La responsabilidad de los datos de tu equipo Cuando decides dar el paso hacia la digitalización y dejar atrás los archivadores físicos, la primera pregunta
Ejemplo de talento humano: una empresa puede organizar la bienvenida de nuevos colaboradores con listas de documentos, responsables por área, agenda de inducción y seguimiento
Ejemplo para empresas: centralizar contratos, certificados, registros de entrega de dotación, capacitaciones y documentos de seguridad y salud en el trabajo permite saber qué falta,
Ejemplo de gestión empresarial: los equipos de talento humano pueden revisar rotación, ausentismo, cumplimiento de evaluaciones de desempeño, participación en capacitaciones y resultados de clima
